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1月15日，水發(fā)能源集團(tuán)召開2026年度科技創(chuàng)新與數(shù)字化工作會(huì)議，全面總結(jié)2025年科技創(chuàng)新與數(shù)字化工作成效，深入剖析短板問題，部署2026年工作方向與重點(diǎn)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張健源出席會(huì)議并講話，山東省多能互補(bǔ)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院董事長、水發(fā)能源集團(tuán)科技信息中心主任辛亮主持會(huì)議。

會(huì)上，各權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)了年度指標(biāo)完成情況，圍繞科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)融合、政策利用、激勵(lì)機(jī)制等展開交流，凝聚發(fā)展共識。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年水發(fā)能源集團(tuán)科技創(chuàng)新與數(shù)字化工作主要聚焦以下五項(xiàng)核心任務(wù)。一是深耕產(chǎn)業(yè)賦能，針對存量項(xiàng)目設(shè)備老化、效率不足等問題，通過科技技改、智能清掃等手段提質(zhì)增效；在增量項(xiàng)目中嵌入智能化、數(shù)字化研發(fā)，布局綠色低碳園區(qū)等新興領(lǐng)域。二是以“賽馬爭先”為抓手，聚焦實(shí)干創(chuàng)效，通過月度調(diào)度、現(xiàn)場交流等方式，推動(dòng)科創(chuàng)工作與產(chǎn)業(yè)深度融合。三是強(qiáng)化激勵(lì)保障，落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化收益分紅機(jī)制，提升研發(fā)人員薪酬待遇，激發(fā)一線員工創(chuàng)新積極性。四是推進(jìn)數(shù)字化工作，通過加快存量電站平臺接入，構(gòu)建水發(fā)能源集團(tuán)智慧運(yùn)維中心。五是規(guī)范研發(fā)管理，統(tǒng)籌研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)專利申報(bào)與科技成果登記，強(qiáng)化與財(cái)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)，確保合規(guī)推進(jìn)。

集團(tuán)科技創(chuàng)新與數(shù)字化工作條線全體人員參加會(huì)議。（楊娉寧、劉冠男 供稿）